进入教练状态的有效方式之三：好奇

好奇：好奇的人才会提出问题，提出的问题越多，提出问题的层次越丰富，角度越不同，价值越高，好奇是提出问题的关键，问题的质量又决定答案的质量，来访者将从自己的答案中得到对自己最有价值的信息。

做法：把自己想象成一个孩子，对世界充满好奇、探索的欲望。对未知的好奇是这个孩子的全部，想象自己什么都不懂。此时，对方的每一句话，每一个肢体的动作和表情都成了好奇的对象，问题就会接连不断的被提出。随着问题的不断提出，总有一个问题是来访者没有思考过的，只要是没有思考过的问题就是值得思考的问题。