教练

必读1月18日, 北京创问教练中心的创始人Karen校长给进化教练们带来一场”干货＂分享，针对大家感兴趣的话题“转型做教练能不能养活自己？”“成为教练大咖的路径？”“2017年的教练市场会怎样？”...演讲内容来自ICF和其他6家国际教练协会历年的全球数据统计, 可以说是目前中国关于教练市场最权威的一份报告。
 
截至到2016年，全球大约有53,300名教练，贡献23亿美元的行业收入。 北美、西欧和澳大利亚是教练发展较早，也是比较成熟的市场，在教练人数和行业收入中都占了绝大比例。亚洲属于教练的新兴市场，中国的教练发展也是方兴未艾，蓬勃发展。除了职业教练外， 教练型管理者成为一股新兴力量，越来越多的企业开始运用教练。

教练的黄金年龄段45 -60 岁，目前全球一半以上的教练在50岁以上。 虽然整体而言，教练女性偏多，但从事商业教练则是男性较多，男性教练的平均年龄也比女性高。教练是一群爱学习、正能量的人，普遍拥有较高学历。 （大家普遍反映，上过进化教练相当于硕士毕业）。

成为职业教练，学习专业的教练认证课程是必须的。全球有81%的教练是在专业教练机构学习教练（如，创问教练中心提供的进化教练课程是ICF最高级别的认证课程）。目前欧美著名的商学院也都开设教练课程，如耶鲁，哥伦比亚大学等，全球有 8%的教练是在大学学习教练认证课程。亚洲因为大学普及教练课程较少， 所以目前通过机构学习认证课程的比例高达90%。  

就教练服务而言，77%的客户认为他们的教练应该是认证教练， 亚洲的客户在这方面的要求最严格， 比例高达87%。 相对应的，在亚洲， 拥有至少一个认证证书的教练比例也是最高， 达到77%，全球的比例是69%。

62%的教练从事商业教练，这个比例在男性教练中更多，高达到72%。 在10年以上教练经验的老教练， 78%从事商业教练，在新入行的教练中， 只有39%从事商业教练。亚洲市场在这方面的分布和全球保持一致。

如图，自由职业型教练实际用于教练服务的时间其实只占其全部时间的38%，成熟的教练能用于实际教练服务的时间是新手的2倍。 由此可见，当你选择成为一名专业教练，选择与创问教练中心这样的教练平台合作，能帮助教练节省很大一部分时间，比如业务拓展、 行政后勤、商业经营（如税务管理...）等时间占比。

一个有趣的现象， 不同于其他职业，教练会分配15%的时间关爱良好的个人状态（well-being）。

值得注意的是，教练在给企业提供服务时，与培训、咨询等不是竞争关系，而是融合。 培训给企业带来22%的提升，但培训+教练能给企业带来88%的提升；咨询结合了教练，能与客户从商业合作关系转变成战略合作伙伴，走出每年寻找新客户的困境。 

实际上，全球94%的教练都会和其他业务形式相结合，教练的整合能力很重要 。

教练是关于人的经验，这样的经验不会过时，教练是一份越老越值钱的行业，65岁以上的教练根据自身的状态，每小时的收费还会上升，但会相应降低服务客户数和小时数。

全球教练平均提供教练服务的时间是每周13小时， 有经验的教练的时间会更多，但也不超过20个小时， 教练会享受相对平衡的生活， 但别指望教练赚大钱。 

教练越来越多地运用在企业中，CXO，企业主和个人一般是聘请外部教练， 而一线经理和员工层面的教练更多由企业内部教练承担。 管理层的教练则是内部和外部的比例不相上下。

大家普遍对教练行业看好， 75%的教练认为2017年的收入会提高。

教练被称为21世纪最具革命性的管理技术。在全球而言，都是新兴行业， 在中国更是如此。

影响教练发展的两大障碍， 一是很多没有受过专业培训的人也自称为教练； 二是市场起步晚，很多人还不了解教练。

创问创始人Karen表示，在中国市场听得较多的“误解”有——教练解决问题太慢，教练是身心灵的务虚等等。实际上，在我们做教练服务时，企业感受更深的是教练更轻，更务实，更落地。 令人乐观的是，很多行业存在的危机，诸如市场饱和， 价格战，来自其他服务的竞争，在教练行业都不是事。 

发展教练行业，还需要我们每一位教练真正活出教练状态， 在每一次服务中， 都全然关注我们的客户，帮助客户成长和突破， 充分体现教练的价值。 

教练行业能够得以长远发展， 更在于每个教练都坚信， 这是一份可以让我们的社会越来越好的事业。 

创问教练作为中国最高品质和最具情怀的教练中心， 希望在2017年能支持到更多地进化教练的成长， 和中国的教练们一起改变自己， 改变社会。